Unternehmen
Wir entlasten Ihr Unternehmen
Wir entlasten Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden
Die Familiengenossenschaft bietet Ihrem Unternehmen
- Entlastung -
für das Unternehmen, für die Führungskräfte und für die Mitarbeitenden,
- Leistungen für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf,
- Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement, sowie
- Arbeitgeberattraktivität und betriebswirtschaftliche Vorteile.
Entlastung - für das Unternehmen, für die Führungskräfte und für die Mitarbeitenden
Wir bieten Ihren Mitarbeitenden einen vertraulichen Ansprechpartner: Ihre Mitarbeitenden können sich mit Ihren Fragen
und Problemen direkt
an uns wenden. Auch die Führungskräfte können bei bestimmten Problemlagen Ihrer Mitarbeitenden direkt an uns verweisen.
Mit unserer kompetenten Beratung - zum Beispiel zum Vorgehen im Pflegefall - entlasten
wir Ihre Mitarbeitenden. Eine eigene Suche im Internet, zum Beispiel nach Leistungen der Pflegeversicherung oder zur Vorbereitung der Begutachtung, entfällt.
Für die Familien Ihrer Mitarbeitenden ermitteln
wir Pflegeheimplätze oder Pflegedienste - eine zeitaufwändige eigene Suche entfällt.
Leistungen für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Gerade im Pflegefall ist es wichtig, durch eine passgenaue Pflege- und Hilfeplanung die optimale Inanspruchnahme der zur Verfügung stehenden Leistungen
der Pflegeversicherung bzw. der Pflegezeitgesetze und vor allem durch eine frühzeitige Inanspruchnahme von Leistungen zur eigenen Entlastung eine Vereinbarkeit
der Pflegesituation mit dem Beruf zu ermöglichen.
Mit unserer Beratung und unseren vielseitigen Unterstützungsleistungen leisten wir einen wichtigen Beitrag für diese Vereinbarkeit.
Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement
Unsere Leistungen unterstützen bei der Vereinbarkeit
von Familie, Pflege und Beruf.
Unsere Informationen unterstützen Ihre Führungskräfte
bei gesunder Führung.
Unsere Partner unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Bewältigung von Konfliktsituationen.
Unsere Beratungs- und Unterstützungsleistungen entlasten
Ihre Mitarbeitenden und tragen damit direkt zur Gesunderhaltung bei.
Arbeitgeberattraktivität und betriebswirtschaftliche Vorteile
Nach einer Studie der Roland Berger GmbH erzielen Investitionen in Vereinbarkeitsangebote Renditen von bis zu 40 Prozent.
Hinzu kommen positive Auswirkungen auf – schwer messbare - Arbeitgeberattraktivität, Bewerberqualität, Motivation
und Kundenimage.
Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, November 2016
Inhalte unserer Beratung
Hier können Sie mehr über unsere kompetente und unabhängige Beratung zum Elterngeld
und rund um Pflege
und Demenz erfahren.
Warum unsere Leistungen für Sie wichtig sind
Der Fachkräftemangel ist mittlerweile das größte Risiko
Der Versuch, qualifiziertes Personal zu finden, wird für deutsche Unternehmen einer Studie der Unternehmensberatung Deloitte zufolge zum größten Problem. "Der Fachkräftemangel ist inzwischen das wichtigste Risiko für die Unternehmen ..."
Quelle: tagesschau.de (14. Oktober 2021)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Arbeitgeberattraktivität
Eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört zu den zentralen Wünschen
deutscher Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Für 96,1 Prozent der Beschäftigten mit Kindern sowie 87,8 Prozent der Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen gehören familienfreundliche Angebote zu den wichtigsten Kriterien
für einen attraktiven Arbeitgeber.
Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2016), Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit
Aussagen der Generation Y
64 % - „Fange nicht bei einem Unternehmen an, das keine Vereinbarkeit bietet“
71 % - „Wünsche mir mehr Zeit für Familie, Lebenspartner oder Freunde“
88 % - „Job muss auch zur Lebenssituation passen“
95 % - „Job muss mit der Familie vereinbar sein“
Quelle: Roland Berger Strategy Consultants GmbH: THINK ACT - Die neue Vereinbarkeit, November 2014
Wie Sie unsere Leistungen nutzen können
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